フィリピン海外勤務から日本企業へ！私が実践した転職ステップと成功の秘訣

目次

はじめに海外勤務の経緯と自己紹介

私は19歳から33歳まで会社務めをしていました。約13年ほどバックオフィス業務を経験。その後、マッサージセラピスト12年、ヨガインストラクター15年していました。フィリピンは2017年から子供連れで親子留学をきっかけに移住。2022年8月から単身でフィリピンのマニラに勤務していました。（2020年5月離婚）子供はパパと日本に住むことに。

海外勤務の理由は、若い頃から海外移住には憧れていました。最初の結婚当初でも海外移住したいと言っていました。しかし、「夢だよ」と元夫には言われ続けた。離婚時期に、子連れ留学で8ヶ月行く事を決意してからは、2024年までフィリピンに住むことに。2022年2月にコロナ禍仕事も無くなり、帰国しましたが日本の企業と海外で内定をもらったときに、海外を選びました。ダナと出会い結婚が決まったときに、もうマニラでやることが無いなと感じ、子どもたちのサポートが出来る距離に住もうと決断しました。ダナも日本に住む憧れがあったので、意見は一致し何の迷いも無く2人で2025年日本へ移住する計画を立てました。

フィリピンでの勤務経験について

日本企業への転職活動の流れ

Dodaには登録したけど、法的に海外から申し込んでは行けないとかで、登録自体が完了しませんでした。しかし、人材派遣会社は登録もweb面接も可能でした。すべてがオンラインで可能で、登録のための面接もwebで可能で便利でした。

1回目のweb面接8月に。正社員、外資系、人事部、社内で英語での会話がある。2次面接で落選しました。1次面接は若い女性とノリノリで楽しく面接しましたが、2次面接に人事部の年配の女性とは緊張しながら、ピリつく面接をしました。この上司の元で働くのは想像できませんでしたね〜

2回目のweb面接は12月。派遣1840円、外資系、労務・人事。ここも社内での英語で会話アリ。面接はベトナム人とノリノリで。英語での自己紹介もしました。ここは、急に内部で役割を分担して、やることになり、募集自体がキャンセル。かなり高い確率で合格していると思いましたね。

3回目が1月で帰国していたので派遣会社のオフィス内でweb面接でした。今どきは会社へ直接行かないことに驚きました。派遣2140円、外資系、人事部。社内での英語でのメール、チャット、会話アリ。面接は最初少し凍りつき気味でしたが、後半は和やかに終わり、その日のうちに確定しました。

日本企業に採用された決め手

振り返ると、やはり直近の業務がアピールするには、大変有効的ですね。一度外資系に務めると、日本の古い体制の会社では勤務することができないと、感じます。フィリピンの外資系企業もオフィスも大きいし、社員も多く、部署異動の希望も出しやすく、社食もありました。今回の採用された会社もグローバル企業で、社食やマッサージブースなど充実しています。多国籍で年齢もジェンダーも気にせず働ける企業が風通しも良く好きです。

フィリピンでの経験の中で、人事部は機密情報の取扱いに注意を払い働いた経験と、日本人が居ない部署で、英語で仕事していたという事がアピールポイントになりました。

これからの目標

今後のキャリアプランは正直に考えていませんが、7年から10年先に他国で移住をしたいと考えていますので、グローバル企業で勤務した経験を活かして働けるように辞めない！というのが、目標です。

英語やスキルアップへの取り組みは、TOEIC640点はまだまだ低いので、800点以上になるまでは毎年受験しようと思います。

オススメの記事