派遣就業1ヶ月で契約終了→でもすぐに次が決定！

目次

派遣の嵯峨！？たったの1ヶ月で契約終了

たった１ヶ月で契約更新が決まったのに、急な契約終了になりました。本当の理由はわかりませんが、予想はこんな感じ

• 部署内の予算を考慮して、人を増やさない
• 組織の変更に伴って、正社員かフィリピンの部署の拡大

それでも、すぐに次の仕事が派遣社員として決まりました！

急な契約終了と次の仕事がすぐ決まった理由

SAPの経験、英語や外資系の経験、積極的に正社員にしたいという条件が一致したことですね。まずは、一緒に働いてみないとわからないことがありますが、経験はきっと、そんなに専門性が高くなくとも、OJTをするときに、スムーズな人材かどうかが大事になると思いました。

外資系企業の転職のしやすさ

外資系企業から外資系へは転職しやすい？（英語スキル、即戦力重視の採用文化など）

• 年齢に関係なく、経験やポテンシャルなどで割と積極的に採用していると思う。
• 英語のスキルは、日本にある外資系企業はそこまで重要じゃないポジションも多く、就業のチャンスが多いと思います。ただ、海外移動を狙いたかったら、仕事になるくらいの英語力や、英語は伝えられる程度でもポテンシャルが高く、スキルも備わっていたらチャンスがあると思います。
• フィリピンでの就業経験はどの程度評価されたと、感じました。（海外経験、柔軟性、適応力など）。
• 大企業の影響はあった？　これも、実感しますね。聞いたことのない企業ではなく、誰が聞いても聞いたことのある企業の経験というのは、派遣でも契約社員だとしても、そこに従事していたという評価を得ると思いました。

まとめ：外資系転職のコツ

・経験を活かした転職のポイント前職での経験が特に活きるため、ソフトやシステム、英語の使用やチームの規模などあらゆる要素の総合的な評価を受けると思いました。

・外資系企業からの転職には、外資系企業が◎！

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